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gamification inventory

Fichier source: product/gamification-inventory.md

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Inventaire des surfaces gamifiables

Ce document recense les surfaces du site qui me paraissent pertinentes a gamifier pour CleanMyMap, avec une classification simple:

objectif infini : progression par paliers ouverts, avec badge ou rang qui evolue;
one-shot : obtention unique, utile pour la premiere fois ou un jalon definitif;
régulier : retour recurrent, habitude, cadence, repetition ou streak sobre;
autre : la surface ne doit pas etre gamifiee directement, ou seulement de maniere indirecte.

Une rubrique peut recevoir 0, 1 ou plusieurs mecanismes de gamification selon sa pertinence. La colonne Gamification concrète doit donc pouvoir enumerer plusieurs mecanismes, ou indiquer explicitement Aucune gamification directe.

La regle de fond reste la meme: la gamification doit servir l utilite, la confiance et la retention, pas la comparaison.

Les familles récentes à garder visibles dans cet inventaire sont:

Régularité mensuelle: badge infini personnel, lisible dans le profil et le dashboard;
Zone sensible apaisée: badge infini personnel, centré sur les zones critiques ou historiquement très sales;
Inviter un ami: badge one-shot personnel, lié à l activation communautaire et au lien d invitation persistant;
Actions créées: badge infini de contribution validée, toujours lié à l attribution réelle aux organisateurs;
Équilibre des contextes: badge infini qui encourage une répartition saine entre spontané, association et entreprise, avec un cycle qui repart à zéro puis demande 1, 2, 3 actions de chaque type pour débloquer 1, 2, 3 XP, et affiche la ligne d audit des manquants.

Inventaire par bloc

Bloc Accueil & Pilotage

Surface	Type	Pourquoi c est pertinent	Ce que je ferais	Gamification concrète
Accueil perso	objectif infini + régulier	C est le point d entree naturel vers la progression personnelle	Niveau courant, niveau potentiel, prochaine etape, retour d impact	Barre de progression vers le prochain palier, badge de reprise de session, rappel d objectif du jour
Dashboard	objectif infini + régulier	C est la synthese de la vie du compte	Barre de progression, badges, objectif du jour ou du mois	Bloc "prochain palier", carte de badge evolutif, resume d impact, regularite mensuelle et zone sensible apaisée
Profil & impact	objectif infini + régulier	L impact personnel doit evoluer par paliers lisibles	Badges de progression, badges d impact, rangs de confiance	Badge evolutif par palier, rang de fiabilite, jalon d impact annuel, badge de regularite mensuelle, badge de zone sensible apaisée, badge one-shot de parrainage
Connexion / inscription	one-shot	Le premier passage d activation est un jalon fort	Badge de premiere connexion utile, puis orientation vers la premiere action	Badge de demarrage, message de bienvenue, redirection vers l action suivante
Onboarding localisation	one-shot	C est un jalon de mise en route, pas une habitude	Badge de configuration terminee, puis disparition du rappel	Badge de localisation validee, etat "pret a contribuer"
Parcours	régulier	Le parcours utilisateur sert a maintenir le retour	Etape suivante, objectif de reprise, repere de session	Prochaine etape visible, compteur de progression de parcours, rappel de reprise
Parcours par profil	régulier	Le contenu doit s adapter selon le profil et son rythme	Objectif de reprise personnalise, statuts de progression adaptes	Progression adaptee au profil, objectifs contextuels, hint d action suivante
Portail Decider	autre	Surface de pilotage, pas un espace de gamification classique	Pas de score ludique; seulement des indicateurs de confiance et de lisibilite	Aucune gamification directe; seulement des marqueurs de confiance, de qualite et de suivi
Administration	autre	La modération et la fiabilite ne doivent pas etre ludifiees	Badges internes eventuels seulement, pas de mecanique visible publique	Aucune gamification visible; au mieux des statuts internes d operation
God Mode	autre	Surface d exploitation critique	Pas de gamification visible	Aucune gamification
Services admin	autre	Surface operatoire de maintenance	Pas de gamification visible	Aucune gamification

Bloc Agir

Surface	Type	Pourquoi c est pertinent	Ce que je ferais	Gamification concrète
Declarer une action	one-shot + régulier + objectif infini	C est le coeur de l engagement terrain	Premiere action validee, cadence mensuelle, niveau d expert terrain	Badge `Première trace utile` (+1 XP), badge compagnon `Trace fondatrice`, streak mensuel sobre, badge evolutif de niveau de confiance, palier de qualite, badge infini `Actions créées` (uniquement apres formulaire validé et attribution aux organisateurs renseignés), badge infini `Équilibre des contextes` qui repart à zéro a chaque palier et demande 1, 2, 3 actions de chaque type pour 1, 2, 3 XP
Itineraire IA	régulier	L usage doit devenir une habitude de preparation	Badge d usage recurrent, rappel de bonne preparation, progression d efficacite	Badge d usage recurrent, compteur de preparation utile, niveau de maitrise d itineraire
Signalement Dechets	one-shot + régulier	Le premier signalement est un jalon, la recurrence montre l utilite	Badge de premier signalement, puis repere de regularite locale	Badge de premier signalement, streak de signalements utiles, palier de couverture locale
Météo	autre	Surface utilitaire, pas un terrain de score	Eventuellement un rappel de preparation, sans badge propre	Aucune gamification directe; au plus un etat de preparation recommande
Guide terrain	régulier	Le savoir-faire se renforce par repetition	Progression de maitrise, checklists completees, rappels de bonnes pratiques	Badge de maitrise, checklist validee, progression de competence
Kit terrain	one-shot + régulier	Le premier kit complet est un jalon, puis c est une habitude	Badge de kit complet, puis objectif de preparation recurrent	Badge de kit complet, rappel recurrent de preparation, taux de completude
Que faire des déchets ?	one-shot + régulier	Le tri et la destination des déchets se consolident par repetition	Jalons de comprehension, puis suivi de bonnes pratiques	Badge de comprehension, rappel de tri, progression de maitrise des filieres

Bloc Cartographie & Impact

Surface	Type	Pourquoi c est pertinent	Ce que je ferais	Gamification concrète
Carte des actions	objectif infini	La carte doit valoriser la couverture et la progression territoriale	Paliers de zones couvertes, badges de territoire, niveaux de couverture	Badge de territoire, niveau de couverture locale, palier de zones completees, badge de zone sensible apaisée
Carte d entrainement / sandbox	régulier	C est un espace de pratique, donc la repetition a du sens	Defis de test, objectifs de maitrise, usage recurrent sans pression	Badge de pratique, compteur d usages d entrainement, niveau de maitrise cartographique
Observatoire public	autre	La lecture publique doit rester informative, pas ludifiee	Pas de score; seulement des repères de lecture et de qualite	Aucune gamification directe; seulement des repères de fiabilite et de lecture
Rapports d impact	one-shot + objectif infini	Le rapport partageable est un jalon, mais la maitrise peut progresser	Badge de livrable genere, puis palier de qualite de restitution	Badge de rapport genere, badge de qualite de restitution, progression de niveau d impact
Profil impact	objectif infini	L impact personnel doit suivre une progression ouverte	Paliers d impact, badges d evolution, visualisation du rang personnel	Badge evolutif d impact, paliers annuels, rang personnel non competitif
Progression & Badges	objectif infini	C est la colonne vertébrale du systeme	Niveaux, badges evolutifs, prerequis de confiance	Niveaux evolutifs, badges a nom changeant, progression de confiance, badges de regularite et de zone sensible apaisée
Historique des actions	régulier	Le retour sur l historique soutient la retention et la relecture	Jalons de regularite, recap de periode, reflexion post-action	Recap mensuel, streak de contributions utiles, badge de regularité mensuelle

Bloc Réseau & Discussions

Surface	Type	Pourquoi c est pertinent	Ce que je ferais	Gamification concrète
Découvrir le réseau	régulier	Le reseau doit donner envie de revenir et de cooperer	Badges de participation au reseau, progression de presence locale	Badge de presence reseau, compteur de participation, badge de reseau actif, lien d invitation partageable
Annuaire partenaires	one-shot + régulier	L entree dans le reseau est un jalon, la tenue a jour est recurrente	Badge de partenaire actif, rappels de mise a jour	Badge de premier rattachement, badge de mise a jour, statut de partenaire actif
Onboarding partenaire	one-shot	Le franchissement de l onboarding est un vrai jalon	Badge de partenaire onboarde, puis sortie du flux	Badge de validation d onboarding, disparition du checklist une fois complete
Opérations collectives	régulier + objectif infini	La participation collective est un moteur de retention	Rythme d actions collectives, rang de coordination, evolution de role	Badge de participation collective, rang de coordination, palier de contribution d equipe
Messagerie Pro	régulier	La coordination s entretient dans le temps	Usage recurrent, reponse utile, presence de coordination	Badge de coordination utile, streak de reponses pertinentes, statut de presence active
Soutenir le Projet	one-shot + régulier	Un soutien peut etre unique ou recurrent	Badge de soutien initial, puis soutien recurrent si abonnement/don repeté	Badge de premier soutien, badge de soutien recurrent, statut de soutien actif

Bloc Apprendre

Surface	Type	Pourquoi c est pertinent	Ce que je ferais	Gamification concrète
Point de départ (Apprendre)	régulier	C est une porte d entree, pas un score final	Reprise de lecture, progression de parcours, recommandation suivante	Progression de lecture, reprise de module, repère de parcours continu
Comprendre l enjeu	objectif infini	La comprehension peut monter par niveaux de maitrise	Paliers de comprehension, badges de maitrise, progression de lecture	Badge de comprehension, niveau de maitrise, badge evolutif de savoir
S entrainer	régulier + objectif infini	Le repetition learning se prete tres bien aux paliers de maitrise	Streak sobre, mastery levels, validation de connaissances	Streak de revision sobre, niveau de maitrise, badge evolutif de réussite
Bonnes pratiques	régulier	Les gestes utiles doivent etre reconsultes et appliques	Checklists, rappels, badges de pratique appliquee	Checklist completee, badge de pratique appliquee, rappel de routine utile
Ressources	autre	Catalogue de contenus, pas une boucle ludique centrale	Pas de gamification directe, juste des reperes de consultation	Aucune gamification directe; seulement des repères de lecture et de profondeur

Surfaces que je garderais hors gamification directe

Surface	Type	Raison	Gamification concrète
Observatoire public	autre	Trop public, trop analytique, doit rester credible et lisible	Aucune gamification directe
Météo	autre	Outil de decision, pas un espace de progression	Aucune gamification directe
Méthodologie	autre	La confiance et la preuve priment; pas de score ludique	Aucune gamification directe
Portail Decider	autre	La valeur est institutionnelle, pas ludique	Aucune gamification directe
Administration / God Mode / services admin	autre	Surface d exploitation critique, non destinee a la ludification	Aucune gamification visible

Priorites que je recommande

A faire en premier

Déclarer une action
Profil & impact
Progression & Badges
Opérations collectives
S'entrainer

A faire ensuite

Carte des actions
Itineraire IA
Rapports d impact
Guide terrain
Annuaire partenaires

A garder sobres ou hors périmètre

Météo
Méthodologie
Observatoire public
Administration
God Mode

Regles de conception transverses

contrainte active: ne pas proposer ni coder d objectifs globaux ou communautaires; rester sur la progression basee sur les donnees utilisateur individuelles;
un seul objectif visible a la fois suffit dans la plupart des ecrans;
un badge doit toujours avoir un sens lisible par un humain;
un objectif infini doit toujours changer visuellement et verbalement a chaque palier important;
un one-shot doit cesser de s afficher comme action a completer une fois acquis;
un régulier doit rester sobre, sans surcharge de notifications;
un score seul ne suffit jamais a motiver durablement une communaute benevole.

Point de liaison avec la doc existante

Cette liste doit etre lue avec: